Тигирь писал(а):Hrisanf писал(а):По этому к "ряду случаев" можно отнести только там где финансов не мерено...
Перед тем, как начать отвечать, хотел бы уточнить, что Вы имели в виду
Я имел ввиду компании численностью более двух человек на каждого ведущего и ответственного мастера,где отсутствует возможность короля действия за каждым сотрудником , но доходы позволяют их шалость (например кинуть маску в гель из-за того ,что с женой поругался,а позже принести как естественную порчу) компенсировать без малейшей заботы о трате средств.
Речь не идет о автономной работе мастера. Где он хорошо знает ,что и зачем он делает.И конечно же по уму не будет экономить на себе любимом. Где разница в экипировке да же в 10 000 руб ,это всего лишь 10 000 руб один раз и на долго. А если вам надо одеть 10 человек( а если больше?) то это разница уже в 100 000 которые ко всему прочему не окончательные ,а будут в зависимости от "не убиваемости" экипировки постоянно расти .По этому в нашей молодой компании есть предпочтение потратить эту разницу в другое оборудование или развитие иного направления нежели выкидывать их (финансы) в расходку. Экономика дложна быть экономной.
Дополню смысл: целесообразность предложенного варианта не только в желании уйти от расходников ,но и в том месте где мы имеем наемный персонал с порой не самой высокой ответственности.