ПАРТНЕРЫ Боевое применение! ПАРТНЕРЫ НИЗКИЕ ЦЕНЫ БЕЗГЕЛЬКОУТНОЕ ЛИТЬЕ Боевое применение! МАСТЕРКОМПОЗИТ

А давай поговорим .....

Разговоры на разные темы... Треп.
Изображение
Правила форума
Не сорить, не ругаться, активно общаться!

Re: А давай поговорим .....

Сообщение Денис » 29 мар 2015, 06:30

Я думаю, тот который отпилил палец. Тогда бы три комплекта пилы отдал за свой мизинец и еще месяц проставлялся бы. А виновата банальная невнимательность. Ну нельзя расслабляться с таким инструментом.
куплю нубук, чтобы у него был блюпуп, вифи и фрэшка.
Аватар пользователя
Денис
MASTER
MASTER
 
Сообщений: 698
Зарегистрирован: 07 сен 2013, 16:03
Откуда: Бурят
Благодарил (а): 78 раз.
Поблагодарили: 94 раз.

Re: А давай поговорим .....

Сообщение WorkMan » 29 мар 2015, 08:58

Работал раньше на кромкооблицовочном Олимпике, потом встал на фрезер , катал кромку фасадов кухонных. Потом стали звать на форматник , я пилился для себя постоянно, но на фабрике сказал твердое - НЕТ. Потому-что мастерам смены пофиг, им план cдать нужно, торопят постоянно. Пильни то, пильни это. Видел,не раз вровищууу .. В итоге ушел на присадочный станок NBT-100 , HOMAG , там веселее, да и мозги развивает прилично ..
http://www.sofitnet.it/rus/scheda/Q1207 ... g-nbt-1005
Успех - это 1% таланта и 99% труда.
Аватар пользователя
WorkMan
Submaster
Submaster
 
Сообщений: 536
Зарегистрирован: 28 окт 2011, 09:04
Откуда: Сибирь.
Благодарил (а): 43 раз.
Поблагодарили: 19 раз.

Re: А давай поговорим .....

Сообщение Крепкий » 29 мар 2015, 13:16

Я о том что зная о такой функции ее будут постоянно испытывать, сосиской или чем то другим.
Все с детства знают, что то-то и то-то невозможно. Но всегда находится невежда, который этого не знает. Он-то и делает открытие. (Эйнштейн)
Аватар пользователя
Крепкий
MASTER
MASTER
 
Сообщений: 690
Зарегистрирован: 20 дек 2012, 23:02
Откуда: Киев
Благодарил (а): 10 раз.
Поблагодарили: 39 раз.

Re: А давай поговорим .....

Сообщение Тигирь » 29 мар 2015, 21:47

WorkMan, это сверлилка для мебельных панелей? Внушает.

Крепкий, во-первых, работягам совсем не нужно знать о такой функции. Во-вторых, нужно держать в запасе несколько ремкомплектов. В-третьих, за каждые испытания высчитывать из зарплаты за умышленную порчу оборудования.
А вообще, от таких горе-испытателей лучше сразу избавляться. Хороший лакмус на наличие мозга
Аватар пользователя
Тигирь
COMANDOR
COMANDOR
 
Сообщений: 6241
Зарегистрирован: 23 июл 2012, 16:29
Откуда: Геленджик, Россия
Благодарил (а): 254 раз.
Поблагодарили: 758 раз.

Re: А давай поговорим .....

Сообщение Крепкий » 29 мар 2015, 22:43

Тигирь Мозг есть у всех, к сожалению не все им пользуются dash
Все с детства знают, что то-то и то-то невозможно. Но всегда находится невежда, который этого не знает. Он-то и делает открытие. (Эйнштейн)
Аватар пользователя
Крепкий
MASTER
MASTER
 
Сообщений: 690
Зарегистрирован: 20 дек 2012, 23:02
Откуда: Киев
Благодарил (а): 10 раз.
Поблагодарили: 39 раз.

Re: А давай поговорим .....

Сообщение WorkMan » 30 мар 2015, 05:58

Тигирь писал(а):WorkMan, это сверлилка для мебельных панелей? Внушает.


Да, Командор, это станок проходного типа.Настраиваешь,и с одной стороны кидаешь детали, с другой стороны ловит второй человек. Норма в день 2000 деталей ))).
Успех - это 1% таланта и 99% труда.
Аватар пользователя
WorkMan
Submaster
Submaster
 
Сообщений: 536
Зарегистрирован: 28 окт 2011, 09:04
Откуда: Сибирь.
Благодарил (а): 43 раз.
Поблагодарили: 19 раз.

Re: А давай поговорим .....

Сообщение сергей блаженный » 28 авг 2015, 12:31

День добрый форумчани!!! Господа поговорите со мной пожалусто я хочу занятся этой темой но хочу для начала обсудить да просто поговорить с кем нибудь !!!
Аватар пользователя
сергей блаженный
 

Re: А давай поговорим .....

Сообщение сергей блаженный » 30 авг 2015, 16:32

Ребята куда все подевались???!
Аватар пользователя
сергей блаженный
 

Re: А давай поговорим .....

Сообщение Argon-11 » 30 авг 2015, 17:29

Периодически тута бываю, но о чем со мной можно поговорить? Меня б кто научил! Что я понял за 9 месяцев плотного композитоварения, так это то, что мелких нюансов, напрямую не связанных с технологией - море. И решаться они могут по-разному. С наскока работать точно не получится, придется пройти через ошибки и накопление опыта. Так что главное - начать.
А начать с того, что купить
-острые ножницы
-кисти
-перчатки нитриловые/виниловые/латексные правильного размера
-незапотевающие очки
-респираторы
-еще что-нибудь

найти помещение для работы, в к-ром удобно работать.
и т.д.
Аватар пользователя
Argon-11
MASTER
MASTER
 
Сообщений: 557
Зарегистрирован: 27 фев 2015, 12:07
Откуда: Челябинск, Россия
Благодарил (а): 67 раз.
Поблагодарили: 86 раз.

Re: А давай поговорим .....

Сообщение Дима » 03 сен 2015, 17:18

А есть у кого опыт набора сотрудников, по моему самое трудное на нашем деле. Кто как находит рабочих? Какие нюансы является определяющим фактором?
Аватар пользователя
Дима
Stalker-rank 3
Stalker-rank 3
 
Сообщений: 166
Зарегистрирован: 21 май 2015, 10:54
Откуда: Щёлково, Россия
Благодарил (а): 24 раз.
Поблагодарили: 22 раз.

Re: А давай поговорим .....

Сообщение Александр » 03 сен 2015, 19:51

Очень интересное и занимательное занятие.
"Нет худшего материала чем люди."
Какой сотрудник нам нужен? Какими качествами и навыками он должен обладать?
Прежде всего сотрудник должен быть продуктивный!
С чего начать?
С составления и написания должностных обязанностей для сотрудника. Поработав над этим пунктом вы поймёте кто вам нужен. Должностные обязанности необходимо писать даже для дворника или ночного сторожа.
Где искать сотрудников?
В СМИ разместите объявление о свободной вакансии. В объявлении укажите требование к кандидату.
(на сегодняшний день наиболее эффективно интернет)
Всевозможные кадровые агентства Вам сами позвонят и поинтересуются о свободной вакансии после размещения объявления. Перекладывать на кадровые агентства работу по подбору персонала не рекомендую. Они просто зарабатывают деньги.
Составьте анкету с вопросами для соискателей. (над этим необходимо хорошо подумать.) Соискатель сначала заполняет анкету, потом прочитав анкету вы с ним беседуете.
Обязательно посмотрите трудовую и документы об образовании. Анкеты заполнять не всем соискателям а только тем кто может быть вам интересен. Это может определить Ваша помощница или Вы сами по нескольким наводящим вопросам. (не хрен бумагу марать)
Составьте план ввода нового сотрудника в должность. Для линейного сотрудника на 3 месяца, административного персонала можно до 6 месяцев.
Не пытайтесь найти вундеркинда. ("Избыток знаний порождает недостаток желания.")
Отнеситесь к этому серьёзно. Это не менее занятно чем вся композитная отрасль.
Аватар пользователя
Александр
MASTER
MASTER
 
Сообщений: 1858
Зарегистрирован: 03 янв 2012, 20:04
Откуда: Волгодонск. Россия
Благодарил (а): 164 раз.
Поблагодарили: 244 раз.

Re: А давай поговорим .....

Сообщение king_ » 03 сен 2015, 21:25

Я , бы хотел обратить внимание на тест IQ . Знаю как к нему относятся , но тем не менее это помогает в подборе.
Для каждой профессии нужен свой уровень IQ ,если у работника он ниже значит не тянет , больше относится халатно к работе. В обоих случаях они не подходят
Аватар пользователя
king_
MASTER
MASTER
 
Сообщений: 460
Зарегистрирован: 02 окт 2012, 11:58
Откуда: Запорожье, Украина
Благодарил (а): 72 раз.
Поблагодарили: 95 раз.

Re: А давай поговорим .....

Сообщение Александр » 03 сен 2015, 22:11

Тесты помогают но не определяют. Если нет опыта не беритесь за тесты. Тестов очень много, они для спецов, для психологов. Можно сильно навредить.
Тестирование, один из механизмов в подборе персонала. И тестируют не одним тестом а несколькими в зависимости от методики. И выводы делает не управленец а психолог в форме рекомендаций.
Осторожней с тестами!
Аватар пользователя
Александр
MASTER
MASTER
 
Сообщений: 1858
Зарегистрирован: 03 янв 2012, 20:04
Откуда: Волгодонск. Россия
Благодарил (а): 164 раз.
Поблагодарили: 244 раз.

Re: А давай поговорим .....

Сообщение king_ » 04 сен 2015, 21:04

Тесты помогают и определяют . Найти психолога для подбора тестов не сложно, проводить может любой админ-ор . Расшифровку производит психолог , стоит это копейки .
Аватар пользователя
king_
MASTER
MASTER
 
Сообщений: 460
Зарегистрирован: 02 окт 2012, 11:58
Откуда: Запорожье, Украина
Благодарил (а): 72 раз.
Поблагодарили: 95 раз.

Re: А давай поговорим .....

Сообщение Палыч » 04 сен 2015, 22:53

Люди, кто знает где купить в Украине калибровочный воск? Что то не могу найти никак
Все когда то начиналось с гаража...
Аватар пользователя
Палыч
FOUNDER
FOUNDER
 
Сообщений: 1565
Зарегистрирован: 10 ноя 2011, 18:51
Откуда: Украина
Благодарил (а): 377 раз.
Поблагодарили: 94 раз.

Пред.След.

Вернуться в 22 ПОНЕДЕЛЬНИКА

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

Яндекс.Метрика
html counterсчетчик посетителей сайта