А давай поговорим .....

[king_]

Я выкладывал , набери в гугле Raffir

[козак]

спасибо.
По личке видел, но лучше завтра по электронке, ибо завтра уже могу и не попасть в личку.

[WorkMan]

Где то видел аналоги отечественные безусадочных смол, никто не подскажет ?

[Ледбедев Алексей]

Кто нибудь, в курсе куда Vagonnik пропал? А то к переезду готовился и исчез?

[Александр]

Во что поставить ёлку что бы долго стояла и не осыпалась? Третий день на складе лежит весь запах стирола перебила, жуть.

[Тигирь]

Мы всегда в мокрый песок ставили, хотя, может уже чего нового изобрели

[Александр]

Вычитал что верхушку срезать нельзя. быстро осыпется. Такли это?

[Тигирь]

Верхушку не пробовал, обычно снизу подрезают

[WorkMan]

Во что поставить ёлку что бы долго стояла и не осыпалась? Третий день на складе лежит весь запах стирола перебила, жуть.

Саша смотри не тяни, а то домой принесешь, стиролом запахнет а не елью... ag

[king_]

Так в том то и дело , в доме появятся нормальные запахи cul

[Денис]

В цветочных магазинах должны быть специальные консерванты.. Ну по крайней мере при таком консерванте, когда я занимался цветами, они у меня 3 недели выдерживали в холодильнике, даже розы))

[Денис]

Серьезная штука.. Я бы себе такое поставил.. А то у нас уже на форматнике один отпилил себе палец, двое подрезались..

[Тигирь]

Да, уж! Полезная штука

[Крепкий]

Эээээээээ это же поставь у нас такую и пил не напасешься no QQ av

[Тигирь]

А пальцОв? Защита от дурака она завсегда пользительна. Я так считаю

[Денис]

Я думаю, тот который отпилил палец. Тогда бы три комплекта пилы отдал за свой мизинец и еще месяц проставлялся бы. А виновата банальная невнимательность. Ну нельзя расслабляться с таким инструментом.

[WorkMan]

Работал раньше на кромкооблицовочном Олимпике, потом встал на фрезер , катал кромку фасадов кухонных. Потом стали звать на форматник , я пилился для себя постоянно, но на фабрике сказал твердое - НЕТ. Потому-что мастерам смены пофиг, им план cдать нужно, торопят постоянно. Пильни то, пильни это. Видел,не раз вровищууу .. В итоге ушел на присадочный станок NBT-100 , HOMAG , там веселее, да и мозги развивает прилично ..
http://www.sofitnet.it/rus/scheda/Q1207 ... g-nbt-1005" onclick="window.open(this.href);return false;

[Крепкий]

Я о том что зная о такой функции ее будут постоянно испытывать, сосиской или чем то другим.

[Тигирь]

WorkMan, это сверлилка для мебельных панелей? Внушает.

Крепкий, во-первых, работягам совсем не нужно знать о такой функции. Во-вторых, нужно держать в запасе несколько ремкомплектов. В-третьих, за каждые испытания высчитывать из зарплаты за умышленную порчу оборудования.
А вообще, от таких горе-испытателей лучше сразу избавляться. Хороший лакмус на наличие мозга

[Крепкий]

Тигирь Мозг есть у всех, к сожалению не все им пользуются dash

[WorkMan]

WorkMan, это сверлилка для мебельных панелей? Внушает.

Да, Командор, это станок проходного типа.Настраиваешь,и с одной стороны кидаешь детали, с другой стороны ловит второй человек. Норма в день 2000 деталей ))).

[сергей блаженный]

День добрый форумчани!!! Господа поговорите со мной пожалусто я хочу занятся этой темой но хочу для начала обсудить да просто поговорить с кем нибудь !!!

[сергей блаженный]

Ребята куда все подевались???!

[Argon-11]

Периодически тута бываю, но о чем со мной можно поговорить? Меня б кто научил! Что я понял за 9 месяцев плотного композитоварения, так это то, что мелких нюансов, напрямую не связанных с технологией - море. И решаться они могут по-разному. С наскока работать точно не получится, придется пройти через ошибки и накопление опыта. Так что главное - начать.
А начать с того, что купить
-острые ножницы
-кисти
-перчатки нитриловые/виниловые/латексные правильного размера
-незапотевающие очки
-респираторы
-еще что-нибудь

найти помещение для работы, в к-ром удобно работать.
и т.д.

[Дима]

А есть у кого опыт набора сотрудников, по моему самое трудное на нашем деле. Кто как находит рабочих? Какие нюансы является определяющим фактором?

[Александр]

Очень интересное и занимательное занятие.
"Нет худшего материала чем люди."
Какой сотрудник нам нужен? Какими качествами и навыками он должен обладать?
Прежде всего сотрудник должен быть продуктивный!
С чего начать?
С составления и написания должностных обязанностей для сотрудника. Поработав над этим пунктом вы поймёте кто вам нужен. Должностные обязанности необходимо писать даже для дворника или ночного сторожа.
Где искать сотрудников?
В СМИ разместите объявление о свободной вакансии. В объявлении укажите требование к кандидату.
(на сегодняшний день наиболее эффективно интернет)
Всевозможные кадровые агентства Вам сами позвонят и поинтересуются о свободной вакансии после размещения объявления. Перекладывать на кадровые агентства работу по подбору персонала не рекомендую. Они просто зарабатывают деньги.
Составьте анкету с вопросами для соискателей. (над этим необходимо хорошо подумать.) Соискатель сначала заполняет анкету, потом прочитав анкету вы с ним беседуете.
Обязательно посмотрите трудовую и документы об образовании. Анкеты заполнять не всем соискателям а только тем кто может быть вам интересен. Это может определить Ваша помощница или Вы сами по нескольким наводящим вопросам. (не хрен бумагу марать)
Составьте план ввода нового сотрудника в должность. Для линейного сотрудника на 3 месяца, административного персонала можно до 6 месяцев.
Не пытайтесь найти вундеркинда. ("Избыток знаний порождает недостаток желания.")
Отнеситесь к этому серьёзно. Это не менее занятно чем вся композитная отрасль.

[king_]

Я , бы хотел обратить внимание на тест IQ . Знаю как к нему относятся , но тем не менее это помогает в подборе.
Для каждой профессии нужен свой уровень IQ ,если у работника он ниже значит не тянет , больше относится халатно к работе. В обоих случаях они не подходят

[Александр]

Тесты помогают но не определяют. Если нет опыта не беритесь за тесты. Тестов очень много, они для спецов, для психологов. Можно сильно навредить.
Тестирование, один из механизмов в подборе персонала. И тестируют не одним тестом а несколькими в зависимости от методики. И выводы делает не управленец а психолог в форме рекомендаций.
Осторожней с тестами!

[king_]

Тесты помогают и определяют . Найти психолога для подбора тестов не сложно, проводить может любой админ-ор . Расшифровку производит психолог , стоит это копейки .

[Палыч]

Люди, кто знает где купить в Украине калибровочный воск? Что то не могу найти никак